Job Description

Numero de la demande d'emploi : 188758

Fonction administrative : Vente au detail

Ville principale : Beresford

Emplacement(s) supplementaire(s) :


Province : Nouveau-Brunswick

Type d'emploi : Temps partiel

Statut d'emploi : Permanent

Exigences linguistiques : Bilinguisme imperatif (-BB)

Classification et niveau d'employe : RVSGD21 - Niveau 2

Heures de travail : 29.5

Nombre de postes vacants : 1

Salaire : 18.44

Date de cloture (jj/mm/aaaa) : 28/02/2025

Description de l'emploi
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Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez a une carriere prometteuse a Postes Canada. Nous sommes actuellement a la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste a temps partiel qui adoptera une approche axee sur le client lorsqu'il assurera le service au comptoir pour la clientele.



Remarque : Le candidat ideal devrait habiter dans la collectivite en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivite du bureau de poste pourraient etre prises en consideration au besoin.

Responsabilites professionnelles
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• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et a la population;



• trier, distribuer et traiter correctement le courrier;



• fournir aux clients des renseignements et des formulaires;



• s'occuper des difficultes liees a la livraison et au service pour resoudre rapidement et completement les problemes.
Responsabilites professionnelles (suite)
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Criteres d'admissibilite
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• Diplome d'etudes secondaires ou equivalent provincial, ou experience en administration des affaires



• Formation et/ou experience liee a l'interaction avec le public dans la vente au detail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en especes



• Comprehension des systemes de comptabilite ordinaires ou des bureaux de poste



• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'a 50 lb, pousser ou tirer des boites, trier le courrier et rester debout pendant de longues periodes
Autres informations
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Remarque : Le candidat ideal devrait habiter dans la collectivite en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront etre consideres selon la demande.



Dans le cadre du processus de selection les candidats choisis seront tenus de complete un processus d'enquete de securite

Poste critique pour la securite

Ce poste peut etre considere comme un poste critique pour la securite.

Equite en matiere d'emploi

Postes Canada souscrit au principe de l'equite en matiere d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees et les minorites visibles a poser leur candidature.

Conflits d'interets

La Politique sur les conflits d'interets interdit aux employes d'embaucher, de superviser ou d'avoir pour superieur, directement ou indirectement selon l'echelle hierarchique, des membres de leur famille immediate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez etre en situation de conflit d'interets reel ou potentiel, vous devez communiquer avec le representant designe des Ressources humaines.

Mesures d'adaptation

Si Postes Canada communique avec vous a propos d'une possibilite d'emploi ou d'un test, nous vous prions de mentionner si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Message important

Votre candidature doit demontrer clairement la facon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant a votre niveau d'etudes et a votre experience. Nous remercions toutes les personnes ayant pose leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a ete retenue.

Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Societe :

Prise de decisions - Champion de l'organisation qui prend des risques calcules et des decisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matiere de ressources en temps opportun et de facon reflechie, qui cadrent avec les interets superieurs de la Societe.

Responsabilisation - Personne qui vise l'excellence en matiere de rendement, qui assume les decisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des lecons de ses erreurs lorsque les resultats prevus ne sont pas atteints.

Orientation commerciale - Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activites de l'entreprise et qui s'engage a assurer la viabilite de l'entreprise grace a un excellent service a la clientele et a de nouvelles occasions d'affaires.

Execution - Personne motivee et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d'urgence et atteint ses objectifs a temps et selon le budget, en gerant efficacement les defis et les situations ambigues.

Direction des personnes - Excellent communicateur et chef qui incite l'engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d'atteindre les resultats et qui encourage l'epanouissement personnel et la recherche de meilleures facons de faire les choses.

Nos valeurs

Les valeurs de Postes Canada refletent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et faconnent notre culture.

Transformation - Nous innovons et nous nous transformons pour connaitre du succes sur le marche.

Clients - Nous servons les Canadiens avec fierte et passion.

Integrite - Nous agissons de maniere responsable et avec integrite.

Respect - Nous nous traitons mutuellement avec equite et respect.

Securite - Nous nous engageons a assurer un environnement sain et securitaire pour toutes les parties interessees.