Job Description

Amoureux du plein air? Que diriez-vous de pouvoir conjuguer plaisir et travail \xc3\xa9t\xc3\xa9 comme hiver? Avec une montagne vivante \xc3\xa9t\xc3\xa9 comme hiver, Tremblant se distingue par sa diversit\xc3\xa9 dans son offre d\'activit\xc3\xa9s offertes \xc3\xa0 l\'ann\xc3\xa9e.

Forte de ses valeurs de partage, d\'audace et d\'authenticit\xc3\xa9, Tremblant s\'assure de mettre l\'humain au c\xc5\x93ur de ses priorit\xc3\xa9s autant pour ses clients comme pour ses employ\xc3\xa9es. Nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\'un(e) acheteur(e).

Les avantages de se joindre \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe

• Salaire comp\xc3\xa9titif et plan d\'avantages sociaux complet;
• Passe de ski, rabais sur h\xc3\xa9bergement, boutiques et autres;
• Belle occasion de travailler dans un environnement dynamique avec des t\xc3\xa2ches vari\xc3\xa9es;
• Ambiance de travail positive o\xc3\xb9 r\xc3\xa8gne un climat de plaisir et de collaboration;
• Un mode de gestion \xc2\xab porte ouverte \xc2\xbb : l\'\xc3\xa9quipe de gestion est \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9coute des employ\xc3\xa9s et a \xc3\xa0 c\xc5\x93ur leur bien-\xc3\xaatre;
• Programme de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rencement;
• Programme de reconnaissance;
• Principales responsabilit\xc3\xa9s

• D\xc3\xa9velopper une relation \xc3\xa9troite avec les \xc3\xa9quipes en boutiques avec des visites hebdomadaires pour analyser les performances de ventes en vue de r\xc3\xa9assort, promotion, \xc3\xa9changes et/ou changement de mise en march\xc3\xa9. Obtenir de la r\xc3\xa9troaction sur la s\xc3\xa9lection des produits.
• Pr\xc3\xa9senter \xc3\xa0 court et moyen terme le calendrier des livraisons : dates/ compagnies et styles.
• Utiliser des m\xc3\xa9thodes de travail favorisant la participation des personnes ressources d\xc3\xa9sign\xc3\xa9es pour les achats, afin de cibler les besoins des invit\xc3\xa9s et ainsi optimiser les achats.
• Planifier et pr\xc3\xa9parer les orientations strat\xc3\xa9giques d\'achats pour les boutiques dont il a la responsabilit\xc3\xa9 et ce, en collaboration avec les responsables de celles-ci et le coordonnateur mise en march\xc3\xa9. Ceci afin de permettre l\'atteinte des objectifs financiers par boutiques en s\'assurant du bon positionnement/demande client\xc3\xa8le, du mix produit, de la strat\xc3\xa9gie de prix, des nouvelles tendances et/ou opportunit\xc3\xa9s.
• Produire, apr\xc3\xa8s chaque orientation, un compte rendu et un plan des murs et du plancher pour chacune des boutiques dont il a la responsabilit\xc3\xa9.
• Organiser les rencontres bimensuelles avec le superviseur de la boutique pour analyser les rapports de vente et les r\xc3\xa9sultats et b\xc3\xa2tir un plan d\'action.
• Anticiper les nouvelles tendances du march\xc3\xa9 et \xc3\xaatre proactif dans la recherche de nouveaux produits, afin de bien positionner les boutiques par rapport \xc3\xa0 la concurrence.
• N\xc3\xa9gocier les termes et conditions d\'achats ainsi que les frais de transport avec chaque fournisseur.
• Pr\xc3\xa9senter aux fournisseurs les opportunit\xc3\xa9s COOP et marketing. Faire la compilation des ventes et des achats et d\xc3\xa9velopper des rapports, afin d\'assurer une gestion ad\xc3\xa9quate des achats et des inventaires. Respect des OTB et pr\xc3\xa9sentation des bilans.
• Analyser de mani\xc3\xa8re hebdomadaire les rapports comparatifs de ventes.
• Analyser les sell through en fonction du calendrier et proposer des soldes et/ou promotions.
• Assurer un niveau d\'inventaire optimal en boutique afin de maximiser les ventes et respecter les projections d\'inventaire ayant pour objectif 80 % de sell through \xc3\xa0 la fin de la saison pour chacun des d\xc3\xa9partements et vendeurs.
• B\xc3\xa2tir un plan pour la gestion du \xc2\xabaged inventory \xc2\xbb propre \xc3\xa0 chacune de ses boutiques et marques tout en respectant le calendrier annuel qui comporte 4 dates. Objectif : obtenir un minimum de 95 % de sell through \xc3\xa0 la fin de la 2\xc3\xa8me ann\xc3\xa9e suivant l\'achat.
• Effectuer des visites fr\xc3\xa9quentes au Centre de distribution afin d\'assurer une bonne gestion et un suivi du stock en r\xc3\xa9approvisionnement et du \xc2\xab aged inventory \xc2\xbb.

Comp\xc3\xa9tences, habilet\xc3\xa9s et qualit\xc3\xa9s requises

• D\xc3\xa9tenir un DEC en gestion de commerce, gestion d\'approvisionnement, marketing ou domaine connexe au secteur d\'activit\xc3\xa9 ;
• 2 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience en vente au d\xc3\xa9tail ;
• Essentielle, exp\xc3\xa9rience dans l\'achat d\'\xc3\xa9quipements de ski alpin et planche \xc3\xa0 neige;
• Exp\xc3\xa9rience dans l\'achat de v\xc3\xaatements et accessoires et en marchandisage ;
• Connaissance de la suite Office;
• Connaissance des logiciels APROPOS et JDE serait un atout;
• Avoir un sens de l\'organisation et d\xc3\xa9montrer de l\'initiative et de l\'autonomie.
• Avoir une facilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler en \xc3\xa9quipe.
• D\xc3\xa9montrer du leadership et une facilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 communiquer.
• Avoir un esprit de synth\xc3\xa8se et une capacit\xc3\xa9 d\'analyse.
• \xc3\x8atre cr\xc3\xa9atif, dynamique et efficace.
• Bilinguisme oral et \xc3\xa9crit (fran\xc3\xa7ais et anglais).

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