Job Description

La selection a ce poste requiert une entrevue.



Promouvoir les services de FedEx Canada aupres des nouveaux clients et des clients existants en se concentrant sur les principaux comptes de vente externe du district (100 000 $+) dans le but d'atteindre les objectifs de revenu assignes (mesures et determines par FedEx). Agir a titre de chef d'equipe assister le directeur dans l'accompagnement et la formation etc. des employes nouveaux ou moins experimentes et assumer la responsabilite des taches et devoirs additionnels pouvant lui etre assignes. Sert de chef de projet et d'expert dans des initiatives specifiques assignees par le DSM ou par le DG de la region.



Bachelor's degree or equivalent


Three (3) years of commercial sales experience (business to business, transportation industry preferred) with two (2) years experience within Account Executive role


Previous experience selling to large (Fortune 500) corporations preferred


Demonstrated basic level proficiency in MS Office: Outlook, Word, and Excel; standard level proficiency in PowerPoint


Promotes self-development through continuing education and enhancing knowledge of the competitive marketplace


Strong oral and written communication skills


Strong presentation, relationship, and negotiation skills


Demonstrated self-motivation with proven ability to work independently


Commitment to task


Overcomes objections/obstacles


Demonstrated a track record of achieving results


Solid planning, organizational and prioritization skills


Demonstrated ability to multi-task


Flexibility/ability to travel and work away from home



COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES


Diplome universitaire de premier cycle ou l'equivalent.




Vente - 3 ans


d'experience de la vente commerciale (idealement entre entreprises et dans le domaine du transport) dont deux (2) ans comme directeur de comptes.

Vente - 3 ans (Preferes)


Experience de la vente aux entreprises de la liste Fortune 500 et autres societes mondiales

Microsoft Outlook - Elementaire


Microsoft Word - Elementaire


Microsoft Power Point - to follow up


Microsoft Excel - Elementaire


Deplacements requis

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Details Supplementaires:

DENI DE RESPONSABILITE

Cette description de poste est generale et ne pretend pas enumerer ni etre interpretee comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilites et qualifications exigees des employes dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tache assignee, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succes les formations periodiques et maintenir les accreditations annuelles si applicable, et travailler sur differents quarts selon les besoins operationnels. Les titulaires au Quebec doivent etre bilingues (francais et anglais). En plus des criteres habituels de selection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme competence fondamentale doivent detenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et presenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois precedant la candidature. Les candidats seront egalement evalues selon : 1) leur releve annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs resultats aux evaluations de conduite administrees.

Enonce sur l'equite en emploi

FedEx valorise la diversite et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, a l'image de notre clientele et des communautes que nous servons. Nous offrons un environnement securitaire et respectueux ou chaque personne peut s'epanouir. Nous invitons particulierement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautes culturelles et 2ELGBTQ+ a soumettre leur candidature. Notre equipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins specifiques.