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Conseil scolaire catholique Providence

sollicite des candidatures au poste de

ACCOMPAGNATEUR / ACCOMPAGNATRICE M-6 TEMPORAIRE - 50%

Ecole elementaire catholique Saint-Thomas-d 'Aquin (Sarnia)


Poste temporaire : du 18 fevrier au 25 juin 2026, avec possibilite de modification

SOMMAIRE

Sous la supervision de la direction des services pedagogiques M-6, l'accompagnateur ou l'accompagnatrice M-8 doit completer les taches et les responsabilites suivantes :

TACHES ET RESPONSABILITES ESSENTIELLES (sans se limiter a) :

Appuyer et soutenir l'ecole avec la planification et la mise en oeuvre du plan d'action pluriannuel, du plan strategique pluriannuel du Conseil (PSP) et du plan d'action pour la reussite en mathematiques (PARM) ; Agir en tant que facilitatrice ou facilitateur en mathematiques dans le cadre du PARM afin d'accompagner le personnel-enseignant dans son cheminement, ce qui inclut l'animation de rencontres collaboratives d'apprentissage et de planification, ainsi que de modelage en salle de classe; Faire la cueillette, l'analyse et l'interpretation des donnees de l'ecole afin de determiner les forces, les besoins et les prochaines etapes en ce qui a trait au rendement des eleves ; Coplanifier, coordonner et coanimer les communautes d'apprentissage professionnel et les parcours (rendez-vous, preparation des documents a l'appui, ordre du jour, compte-rendu et les donnees pertinentes) ; Agir en tant que coach pour accompagner et apprendre avec les membres du personnel-enseignant dans leur cheminement avec la mise en oeuvre des pratiques pedagogiques basees sur la recherche, surtout au niveau de l'insertion professionnelle pour le nouveau personnel enseignant ; Travailler directement avec le personnel et les eleves en salle de classe pour renforcer les connaissances ; Rencontrer de facon reguliere la direction d'ecole pour coordonner les activites d'apprentissage professionnel et de developpement professionnel reliees aux trois plans (plan d'action d'ecole, PSP et PARM) ; Rencontrer de facon reguliere l'equipe des services pedagogiques pour aligner les activites et pour planifier selon les objectifs d'amelioration ; Participer aux seances ministerielles d'apprentissage et de reseautage ; Integrer la technologie comme levier a la pedagogie ; S'acquitter de toutes autres taches assignees par la direction des services pedagogiques M-6.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

Carte de competence de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario en regle ; Experience pertinente dans l'enseignement au cycle primaire et/ou moyen ; Minimum de 5 ans d'experience d'enseignement en salle de classe ; Experience reconnue en tant que mentor ou membre de l'equipe de la reussite de l'ecole ou autre role de leadership ; Formation specialisee dans le domaine de la litteratie et la numeratie est recommandee.

AUTRES EXIGENCES

Tres bonnes habiletes en communication (orale et ecrite) ; Comprehension approfondie et mise en oeuvre dans sa pratique de la politique Faire croitre le succes et les guides d'enseignement efficace ; Bonne ethique de travail en equipe et en communaute d'apprentissage professionnelle ; Pratique reflexive approfondie ; Reconnaitre les forces, les habiletes et les croyances d'autrui ; Debrouillardise.



Lieu de travail : Ecole elementaire catholique Saint-Thomas d'Aquin





Date d'entree en fonction : Du 18 fevrier au 25 juin 2026, avec possibilite de modification



Deplacements : Quelques deplacements sur l'etendue du Conseil ou ailleurs en province



Conditions de travail : Selon l'entente avec l'AEFO



Salaire annuel : La remuneration annuelle est basee sur les qualifications et l'experience allant de 58 897 $ a 119 940 $ (affectation a 100%) ainsi qu'une allocation de 1 384 $ (au prorata de l'affectation)





Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversite et l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. En tant qu'employeur, nous valorisons l'egalite des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, ou nos differences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se trouvent egalement dans les services que nous offrons a notre communaute scolaire. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a cette etape du recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a demandedemploi@cscprovidence.ca.





Les personnes interessees sont priees de soumettre leurs documentations par l'entremise d'Atlas avant le 15 decembre 2025 a 16h00. (Cliquez sur le bouton bleu POSTULER qui se trouve en haut et a droite de la description de poste) ;



Les demandes recues apres la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considerees.



Toutes les candidatures recues par courriel, par telecopieur, par la poste ou deposees a la reception seront refusees.



Les candidatures incompletes ou avec un curriculum vitae qui n'est pas redige en francais seront rejetees.



Nous tenons a preciser que nous ne communiquerons qu'avec les individus retenus aux fins d'entrevues.





Les renseignements sont recueillis en conformite de la Loi sur l'acces a l'information et la protection de la vie privee.



Conformement a la Loi sur l'acces a l'information municipale et la protection de la vie privee, une permission ecrite nous autorisant a communiquer avec les trois personnes dont le nom aura ete donne en reference doit etre jointe a la demande.





Robert Demers Carolyn Bastien - direction de l'education

President



Le 8 decembre 2025