Job Description

Everest Automation Inc. est un leader dans la vente d'equipements et de services d'automatisation industrielle dans l'Est du Canada. Notre groupe de de plus de 160 employes maintient une forte croissance depuis plus de 25 ans. Elle offre des salaires et des avantages sociaux competitifs et flexibles, y compris une contribution a votre REER en plus de formations specifiques a l'emploi. Tout cela dans un environnement de travail agreable ou l'entraide predomine.

Description du poste

Le role de l'assistant aux ventes internes est d'offrir un excellent service a notre clientele. De plus il aura pour objectif de reduire la charge administrative des vendeurs internes de facon a maximiser l'efficience de ceux-ci.





Le/la candidat(e) se rapportera directement au Gerant de succursale et travaillera en etroite collaboration avec nos vendeurs internes. Il/elle suivra les procedures et les instructions de travail et representera Everest en fournissant un service fiable et de qualite a nos clients.

Taches et responsabilites

Entrer les commandes clients et les bons de commande Faire les achats de produits non-stock Faire les soumissions basees sur les informations fournis par les vendeurs internes Faire la gestion des retours Repondre aux relances des commandes client Faire des suivis avec les fournisseurs

Qualifications:

DEC general Min 2 ans d'experience dans un role similaire; Experience et desir de servir la clientele. Bon utilisateur de la suite Office. Axes sur les resultats et capable de gerer une charge de travail variable; Competences en matiere de communication orale, ecrite et interpersonnelle; Bonne capacite a gerer plusieurs priorites a la fois; Excellent sens de l'organisation et du travail d'equipe

Conditions de travail

Salaire + Salaire de base concurrentiel par rapport au marche
+ Bonification basee sur votre performance la situation financiere de l'entreprise.
+ Programme d'avantages sociaux concurrentiels
+ Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);







Cotisation de l'employeur a votre regime de retraite. Formation reguliere formelle ou en compagnonnage Equipe de travail collaborative, motivee et solide. * Culture d'entreprise basee sur des valeurs d'honnetete, d'integrite et d'equite.