Job Description

Veuillez noter que nous sommes un service d'aide a l'emploi gratuit;

et non l'employeur

, pour accompagner les personnes en situation de handicap physiques et/ou sensorielles (ex : personne a mobilite reduite, diabete, probleme de vision/d'ouie/cardiaque, hernie discale, etc.) a s'integrer ou se reintegrer sur le marche du travail.

Pour etre admissible a rencontrer un de nos conseillers en emploi, vous devez rencontrer les criteres suivants :

- Habiter l'ile de Montreal
- Etre beneficiaire de l'assurance emploi, de l'aide social, avoir un faible revenu ou etre sans revenus
- Avoir 16 ans et plus

Titre de l'offre:

PROJECT COORDINATOR - DEVELOPMENT AND INNOVATION

Entreprise:

Le CACJEQ (Collectif autonome des carrefours jeunesse-emploi du Quebec)

Vivre avec un handicap ou une limitation fonctionnelle ou sensorielle (Ex: mobilite reduite, mal entendant, non-voyant, grave maux de dos, ou diabete )

Sommaire de l'emploi

LE POSTE

Statut : Poste contractuel d'un an avec possibilite de renouvellement. Entree en fonction : Entree en poste debut ou mi- janvier 2026 selon le processus de recrutement.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste en teletravail avec des moments en presence ; Horaire : 30 heures, du lundi au vendredi, possibilite de faire ses heures en 4 jours, ou soir et week-end occasionnellement ; Remuneration : salaire entre 25 $/heure 30 $/heure, selon l'experience ; Deplacements ponctuels a travers le Quebec pour des evenements ; 10 jours de conges personnels et/ou organisationnels ; Conges payes pendant la periode des fetes ; Allocation teletravail ; Contribution aux frais de formation professionnelle ; Remboursement partiel de l'assurance sante ;

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Nous vous offrons un milieu de travail stimulant, a taille humaine, ou les personnes sont au coeur des priorites. Voici ce que vous pouvez attendre de notre environnement de travail :

Mission sociale forte : nos actions sont guidees par les besoins des jeunes et par l'impact concret sur le terrain ; Environnement inclusif : nous valorisons la diversite des parcours, des identites et des experiences, et nous creons des espaces surs et accueillants pour toutes et tous ; Membres passionnes et reactifs : vous travaillerez avec des partenaires engages, curieux et prets a co-construire des solutions ; Organisme en croissance : le CACJEQ se developpe rapidement ; vous aurez l'occasion de batir, d'innover et d'implanter des pratiques qui laisseront une trace ; Culture de collaboration : ecoute, bienveillance et entraide ; on partage les reussites, on apprend des defis, et on celebre le progres ensemble.

QUI SOMMES-NOUS ?

Le CACJEQ (Collectif autonome des carrefours jeunesse-emploi du Quebec) est un regroupement national implante dans six regions du Quebec representant les CJE (Carrefours jeunesse emploi). Nos membres accompagnent les jeunes de 16 a 35 ans vers l'insertion sociale et professionnelle, en offrant des services de proximite, adaptes aux realites regionales. Le Collectif soutient ses membres par le developpement de services communs (formations, communautes de pratique, outils), la representation politique et la mise en valeur de leurs realisations, afin d'amplifier l'impact du modele CJE partout au Quebec.

DESCRIPTION COMPLETE DU POSTE

Le CACJEQ cherche une chargee de projets - developpement et innovation collective. Sous la supervision de la direction generale, la personne concoit et coordonne des services aux membres (formations, communautes de pratique, co-developpement), anime des espaces de collaboration, developpe des partenariats et appuie la recherche de financement. Elle collecte les enjeux des membres, mene des sondages, produit des syntheses et notes de breffage pour soutenir les representations du Collectif. Le poste combine strategie et operationnel, incluant le soutien a la coordination des rencontres de membres, ainsi que la mise en place d'outils, guides et processus partages.

VOS RESPONSABILITES

Developper et coordonner les services aux membres du Collectif (formations, ateliers, seances de co-developpement, communautes de pratique, outils mutualises) et assurer leur amelioration continue ; Identifier les besoins et enjeux du reseau, concevoir des solutions adaptees et contribuer a la mise en place de nouveaux services, processus et outils (guides, protocoles, indicateurs, bibliotheques partagees) ; Developper et gerer des projets collectifs, y compris la recherche de financement, la redaction de demandes de subventions, la reddition de comptes et le suivi budgetaire ; Etablir et entretenir des partenariats avec des organismes publics, communautaires et prives afin de soutenir le developpement et l'innovation au sein du reseau ; Participer a la coordination d'evenements structurants tels que les Journees des membres et le Symposium biannuel (programmation, logistique, evaluation) ; Soutenir la direction generale dans la planification et la gestion courante des projets, la redaction de rapports, la veille strategique et la remontee des enjeux des membres pour les representations politiques.
PROFIL QUE NOUS CHERCHONS

Diplome universitaire en gestion de projet, developpement communautaire, sciences sociales ou domaine connexe ; Maitrise du francais a l'oral et a l'ecrit ; Minimum de 3 a 5 ans d'experience en coordination/gestion de projets multipartenaires ; Competences en redaction, recherche, analyse et preparation de demandes de financement ; Capacite a animer des activites (co-developpement, communautes de pratique, formation ; Maitrise des outils collaboratifs (Microsoft 365, SharePoint, Teams; Excel/Canva essentiel ; Proactivite, sens de l'organisation, rigueur et collaboration Interet marque pour le milieu communautaire, jeunesse et l'economie sociale.

Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation au directeur general de CACJEC a dg@cacjeq.ca.

Un accuse de reception sera envoye pour confirmer la reception de votre candidature.

Nous remercions toutes les personnes interessees par ce poste. Seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees, et les entrevues auront lieu au fur et a mesure de la reception des candidatures.

AIM CROIT n'est pas l'employeur - nous sommes un OBNL qui aide les personnes ayant des limitations physiques ou sensorielles a trouver un emploi.

Exemples : mobilite reduite, malentendants, non-voyants, douleurs chroniques au dos ou diabete.

Si vous desirez vous faire soutenir dans votre recherche d'emploi, n'hesitez pas a postuler ou nous contacter au 514-744-2944.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Remuneration: 25,00$ a 30,00$ par heure

Question(s) de preselection:

Si oui, quel est votre handicap? Avez-vous un handicap ou une limitation fonctionnelle chronique (Ex: mobilite reduite, mal entendant, non-voyant, grave maux de dos, ou diabete) ?
Lieu du poste : En presentiel