Job Description

Qui sommes-nous? L\xe2\x80\x99Institut national de sant\xc3\xa9 publique du Qu\xc3\xa9bec est le centre d\xe2\x80\x99expertise et de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence en sant\xc3\xa9 publique au Qu\xc3\xa9bec\xc2\xa0reconnu pour la qualit\xc3\xa9 de ses productions.\xc2\xa0Sa mission est de produire et de transf\xc3\xa9rer des connaissances en vue d\xe2\x80\x99\xc3\xa9clairer la prise de\xc2\xa0d\xc3\xa9cision et l\xe2\x80\x99optimisation des pratiques en sant\xc3\xa9 publique.\xc2\xa0Milieu d\xe2\x80\x99excellence,\xc2\xa0l\'Institut regroupe\xc2\xa0plus de\xc2\xa0700 employ\xc3\xa9s sp\xc3\xa9cialistes dans leur domaine qui travaillent\xc2\xa0en collaboration\xc2\xa0avec le r\xc3\xa9seau de la sant\xc3\xa9 et les\xc2\xa0milieux de l\'enseignement et de la recherche. La Direction Le Laboratoire de sant\xc3\xa9 publique du Qu\xc3\xa9bec (LSPQ) offre aux laboratoires hospitaliers ou priv\xc3\xa9s, aux directions de sant\xc3\xa9 publique et au minist\xc3\xa8re de la Sant\xc3\xa9 et des Services sociaux (MSSS) une expertise et des services de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence dans tous les domaines de la microbiologie et en physicochimie. Il exerce son leadership dans les secteurs du diagnostic des infections et de la caract\xc3\xa9risation des microorganismes, des services de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence et tests sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s, du soutien \xc3\xa0 la surveillance des maladies infectieuses, de l\xe2\x80\x99investigation des \xc3\xa9closions, de la pr\xc3\xa9paration et de la r\xc3\xa9ponse aux urgences et menaces infectieuses, de l\xe2\x80\x99assurance qualit\xc3\xa9, de la recherche et du d\xc3\xa9veloppement de nouveaux tests. Votre mandat Sous l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 du pr\xc3\xa9sident-directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral, la personne titulaire du poste agit en co-gestion avec la Microbiologiste en chef. La personne titulaire du poste partage avec la Microbiologiste en chef, le pouvoir d\xc3\xa9cisionnel et l\xe2\x80\x99imputabilit\xc3\xa9 quant aux r\xc3\xa9sultats attendus. Elle participe au d\xc3\xa9veloppement d\xe2\x80\x99une vision globale et des orientations strat\xc3\xa9giques de la direction. Elle assure un r\xc3\xb4le strat\xc3\xa9gique dans les processus et les pratiques de production scientifique et de transfert de connaissances en valorisant l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des expertises \xc3\xa0 tous les niveaux. Elle voit \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue, et ce, en fonction des priorit\xc3\xa9s organisationnelles et d\xe2\x80\x99une analyse de l\xe2\x80\x99environnement interne et externe. Elle assure un leadership de haut niveau dans les domaines qui lui sont confi\xc3\xa9s. Elle met en place des services de haute qualit\xc3\xa9 o\xc3\xb9 le service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le, la concertation, le partenariat, l\xe2\x80\x99optimisation et la performance s\xe2\x80\x99av\xc3\xa8rent au c\xc5\x93ur des activit\xc3\xa9s. La personne titulaire exerce ces fonctions \xc3\xa0 temps plein et de fa\xc3\xa7on exclusive. Elle soutient les cadres sous sa responsabilit\xc3\xa9 dans leur mandat de gestion et r\xc3\xa9alise divers mandats sp\xc3\xa9ciaux incluant la gestion de groupe de travail ou de projets d\xe2\x80\x99envergure. Responsabilit\xc3\xa9 strat\xc3\xa9gique

• Conseille et soutient la haute direction sur toute question relative \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ensemble des programmes, des services, des activit\xc3\xa9s et des ressources sous sa direction.
• D\xc3\xa9veloppe la vision strat\xc3\xa9gique de sa direction en tenant compte des orientations du comit\xc3\xa9 de direction, des priorit\xc3\xa9s organisationnelles, de la programmation scientifique \xc3\xa9tablie et des besoins \xc3\xa9volutifs des partenaires.
• \xc3\x89value les impacts et les r\xc3\xa9percussions que peuvent avoir les orientations et les politiques gouvernementales, etc. sur l\xe2\x80\x99organisation, de m\xc3\xaame que sur les diff\xc3\xa9rents services et acteurs impliqu\xc3\xa9s dans les secteurs d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s qu\xe2\x80\x99il dirige.
• Communique les orientations, mobilise son \xc3\xa9quipe de gestion autour des priorit\xc3\xa9s scientifiques et organisationnelles et g\xc3\xa8re la conduite du changement.
• Maintien des liens \xc3\xa9troits et r\xc3\xa9guliers avec les partenaires minist\xc3\xa9riels, les diff\xc3\xa9rentes instances du r\xc3\xa9seau de la sant\xc3\xa9 et les autres partenaires propres au secteur d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s.
• Gestion directe de 5 cadres et 130 personnes sous supervision indirecte.

Seconde la microbiologiste en chef via les responsabilit\xc3\xa9s suivantes

• Favorise la continuit\xc3\xa9 et la compl\xc3\xa9mentarit\xc3\xa9 des services dispens\xc3\xa9s avec ceux offerts par les \xc3\xa9tablissements du r\xc3\xa9seau et les autres intervenants provinciaux et canadiens.
• S\xe2\x80\x99assure d\xe2\x80\x99une r\xc3\xa9ponse ad\xc3\xa9quate du LSPQ \xc3\xa0 toute demande ou requ\xc3\xaate interne, du MSSS ou tout autre \xc3\xa9tablissement ou organisme en cas d\xe2\x80\x99urgence.
• Encourage l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des expertises \xc3\xa0 tous les niveaux, afin d\xe2\x80\x99assurer la pleine contribution de leur direction respective aux activit\xc3\xa9s scientifiques de l\xe2\x80\x99Institut.
• Convient avec les directions internes de m\xc3\xa9canisme et prise en charge optimale des dossiers de sant\xc3\xa9 publique de surveillance visant l\xe2\x80\x99utilisation de toutes les expertises pr\xc3\xa9sentes dans l\xe2\x80\x99organisation.
• Propose annuellement les ajustements et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution requis \xc3\xa0 la programmation scientifique.
• \xc3\x89tablit le portrait \xc3\xa9volutif de l\xe2\x80\x99analyse de l\xe2\x80\x99environnement interne et externe au regard de la production scientifique et du transfert de connaissances.
• \xc3\x89labore et communique les nouvelles productions issues des d\xc3\xa9fis futurs de sant\xc3\xa9 publique et voit \xc3\xa0 la r\xc3\xa9ponse des nouvelles demandes (situations \xc3\xa9mergentes).
• Exerce un contr\xc3\xb4le continu sur toutes les op\xc3\xa9rations reli\xc3\xa9es \xc3\xa0 la production scientifique et au transfert des connaissances, y compris la publication.
• Assure la mesure des r\xc3\xa9sultats quant \xc3\xa0 la production scientifique et le transfert des connaissances ainsi que leurs r\xc3\xa9sultats aux marqueurs de performance de l\xe2\x80\x99INSPQ.
• D\xc3\xa9ploie les processus d\xe2\x80\x99assurance qualit\xc3\xa9 convenus en comit\xc3\xa9 de direction de m\xc3\xaame que ceux propres \xc3\xa0 la direction pendant le cycle de la production scientifique et du transfert des connaissances.
• Coordonne la repr\xc3\xa9sentation scientifique de sa direction tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99interne qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99externe de l\xe2\x80\x99Institut.

Votre profil

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes sup\xc3\xa9rieures en sciences de la sant\xc3\xa9 ou dans une discipline reli\xc3\xa9e \xc3\xa0 la recherche ainsi qu\xe2\x80\x99une formation en administration.
• Poss\xc3\xa9der au moins 8 ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinente dans un poste de gestion et/ou d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s de recherche et d\xe2\x80\x99innovation, y incluant la gestion d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipes.

\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0 ***** Toute autre combinaison de formation et d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pourrait \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e.

• Conna\xc3\xaetre les meilleures pratiques utilis\xc3\xa9es dans des laboratoires et en gestion ax\xc3\xa9es sur les r\xc3\xa9sultats et en gestion de projet.
• Avoir une connaissance du r\xc3\xa9seau de la sant\xc3\xa9 et des services sociaux et du r\xc3\xa9seau de sant\xc3\xa9 publique national et international.
• Connaissance des pratiques de gestion de la qualit\xc3\xa9, notamment les normes ISO.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 d\xc3\xa9gager des priorit\xc3\xa9s et d\xc3\xa9velopper des strat\xc3\xa9gies d\xe2\x80\x99action au regard des orientations de la direction.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 mobiliser et \xc3\xa0 encadrer une \xc3\xa9quipe de travail et \xc3\xaatre habile dans l\xe2\x80\x99accompagnement de la r\xc3\xa9solution de conflit.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 susciter l\xe2\x80\x99investissement du personnel de son \xc3\xa9quipe et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99orienter dans une m\xc3\xaame perspective d\xe2\x80\x99ensemble.
• Manifester un leadership de type collaboratif.

Les avantages\xc2\xa0: 5 semaines de vacances annuelles apr\xc3\xa8s un an de service auxquelles s\xe2\x80\x99ajoute une semaine compensatoire. Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et diff\xc3\xa9rents types de cong\xc3\xa9s. Programme d\xe2\x80\x99avantages sociaux et r\xc3\xa9gime de retraite avantageux. Lieu de travail\xc2\xa0: \xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0 Ste-Anne-de-Bellevue (t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail ponctuellement) Statut\xc2\xa0:\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0 \xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0 Permanent Horaire\xc2\xa0:\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0 35 heures par semaine Sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat\xc2\xa0: \xc2\xa0 Pr\xc3\xa9sident-directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral Classe salariale 45\xc2\xa0:\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0\xc2\xa0 de 121\xc2\xa0617$ \xc2\xa0\xc3\xa0 158\xc2\xa0102$ Pour postuler Faire parvenir votre curriculum vitae au www.inspq.qc.ca/emplois
en sp\xc3\xa9cifiant le num\xc3\xa9ro d\'affichage\xc2\xa02023-106. Date limite\xc2\xa0: 14 mai 2023 Date d\xe2\x80\x99entrevue\xc2\xa0: 23 mai 2023 (sur convocation) Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contact\xc3\xa9es. L\xe2\x80\x99INSPQ souscrit au programme d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles et ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es. Nous invitons les candidats \xc3\xa0 nous faire part de tout besoin d\xe2\x80\x99assistance en raison d\xe2\x80\x99un handicap, pour le processus de s\xc3\xa9lection d\xe2\x80\x99embauche.

Institut national de sant\xc3\xa9 publique du Qu\xc3\xa9bec